O femeie din Vaslui a fost nevoită să își părăsească locul de muncă la scurt timp după ce a anunțat angajatorul că este însărcinată. Patronul service-ului auto la care lucra a refuzat să îi semneze cererea de concediu medical, forțând-o astfel să demisioneze. Femeia a povestit că, de la anunțul sarcinii, a fost marginalizată în colectiv, fiind exclusă de la prime și tratată diferit față de ceilalți angajați. Acest comportament a culminat cu aducerea unui înlocuitor și refuzul angajatorului de a elibera o adeverință pentru concediul medical.
Aceasta acuză că a fost constrânsă să își dea demisia, mai ales că sarcina a fost obținută cu dificultate prin fertilizare in vitro și se simte dezavantajată și discriminată. Angajatorul a refuzat să îi elibereze concediul medical, motivând că nu știe când își va recupera banii de la stat. Femeia a înregistrat o discuție cu patronul service-ului, unde acesta i-a sugerat că poate pleca oricând și că nu va mai primi bani de la el.
Femeia a reclamat situația la Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui, iar conform legii, angajatorii sunt obligați să respecte drepturile salariatei însărcinate. Aceasta nu poate fi concediată din motive legate de starea sa de graviditate. De asemenea, angajatorul este obligat să trimită documentele medicale la medicul de medicina muncii, iar salariata are dreptul să ceară concediu de risc maternal.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- “adevarul.ro”
Știrile sunt preluate de la ziare din Vaslui. Suntem un serviciu gratuit de indexare stiriilor. Informatiile si imaginile stirilor sunt exclusiv a ziarelor si site-urilor din care au fost preluate. vasluiexpres.ro nu este raspunzator pentru continutul lor. Aceste știri au fost preluate în urma unui acord primit din partea publicațiilor..Daca doriti ca stirile dvs sa nu mai apara pe platforma noastra, contact: medialux85@gmail.com
Cititi Termeni si Conditii
